如果用一个字来概括自己短暂的一生，胡亥的答案是：卷。
将时间拉长，这个字甚至可以概括自科举成立之后的所有读书人，
一条相对公平的上升渠道，便决定了一旦加入，就要面对更多的挑战者。
建国短短七十余年，为何华夏能够赶超英日，紧追老美？
自然是因为在政策的有意引导下，
十几亿人口绞尽脑汁的开始卷，
如果，将这个字带到当今的大秦……
胡亥默默地咒骂了自己一句，当真魔鬼！
别人后背纹撒旦，撒旦后背纹得我……
“这个锅，还是得给父皇背，我得引导出他自己领悟到这个重要意义。”
虽然上辈子还没有机会参加社招步入社会，
但是KPI的意义胡亥确是很清楚。
关键绩效指标考核法。按管理主体来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性。
“惩戒手段我就没必要想了，李斯他们更专业……”
“结合到民生上，教育的普及程度、住所的坚固程度、便民工程……”简单几笔，胡亥写下自己上辈子的所见所闻，
“如果放在大秦，那包括饮用水是否充足、厕所数量多少，居民安全情况……”
单单民生一项，胡亥便写了十二项细则。
接下来便要规划权重，即哪些项目是当前民众急需的，并且能够立竿见影的。
身为大秦王子，通过这段时间的观察，胡亥能够明显感觉到整个大秦都有一种【紧迫感】，
明明已经当世无敌，
却万事都要在短时间内做到尽善尽美，
这种感觉的最大来源，便是嬴政。
胡亥只希望通过一道道良策，帮助嬴政舒缓心中压力，只有他放松了，大秦滚滚向前的车轮，才会慢下来。
“第二项，发展。”
不仅仅是大秦，在相当一部分历史中，对于这个词，皇帝们都是陌生的，