“我确定，当然，前提是必须有过人的技术，回国了还得给公司带几个学生。”
邓锋摇头失笑，“那你这成本可就太高了，微电子行业中间层的工程师在硅谷都有10万美元出头的年薪，你能给80几万人民币的年薪？
国内的薪资水平想必你也清楚，如果你给这么高的薪资，前期生产出的产品又很低端，卖不起价格，企业如何维持？
所以，这看起来成了一个近乎无解的难题。”
“就是因为这样的顾虑，很多人不敢投资半导体，人才也大量流失海外。”
夏景行笑着说：“我就不信这个邪，大力必然出奇迹。”
“你想补贴这种工资差距，直到公司的产品追上国外？”
看到夏景行点头，即使文雅如邓锋，也忍不住来了一句，“卧槽！你这是在往大海里扔钱啊！你考虑失败的风险没有？太不理智了。”
夏景行摇头，“再没个人挺身而出，人人都在观望，等想追赶国外的时候，要还的账比今天要多的多。”
“好吧！你牛逼，我是真的服气。”
吐槽完，邓锋还是忍不住再劝了一次，“真的要这么狠？”
夏景行叹气道，“不狠一点不行啊，没有这种不疯魔不成活的精神，是无法在高门槛的半导体领域杀出一条血路的。”
“好吧，你要做好规划，千万别把自己陷进去了。”
邓锋语重心长的说道，他是真正了解这个产业的人，知道夏景行面对的是什么样的一座高山，光是看到，很多人就不由自主的打消攀爬的想法了。
对于夏景行的勇气和决心，他是深感佩服的。
夏景行问道：“我从各方面解决好人才的后顾之忧，你觉得他们愿意回国吗？”
邓锋继续摇头。
夏景行挠挠头，“美国真的有那么香，我这个天天出入美国上流社会的人都没什么无法割舍的，对他们的吸引力就有那么大？”
邓锋叹气，“你想岔了，美国对技术岗、对工程师比较尊重，国内则是优待管理层。”