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第十一章 以人为本(1 / 3)

“那么如果六大财团想要得到这些被收购的金融机构,他们需要做什么呢?”

北原苍介笑着问道。

他没有直接给出答案,而是想看看这些职员们的悟性和能力。

“我认为他们需要出海量的资金来满足政府的需求。”

“我认为只要他们持有东京共同银行的股份,到底花多少钱不重要,名分在,就可以了。”

“我认为六大财团很难一口气全部吃光,他们需要慢慢消化,第一步可能是先软化那些金融机构的抵触心理。”

众说纷纭。

北原苍介笑而不语,继续看着他们争论不休。

有很多种看法和观点,无论对错,至少说明这些职员有了自我意识,这是北原苍介最看重的东西!

“我觉得......他们需要先得到我们的准许。”始终沉默,同样观察着其他人的香川秀在他们声音渐渐小下去后,这才起身说道,“北原社长说过,东京共同银行的业务以我们北原神狼信用金库职员所做的为主。”

“也就说,怎么和那些被收购的金融机构谈,是我们来决定,那么签订什么样的合同,后续怎么合并发展,都会以我们的意志为主导。”香川秀顿了顿,眼神中渐渐多了一丝兴奋,

“我们完全可以在这个上面做文章!只要让那些金融机构坚定的站在我们这一侧,六大财团想要通过股份进行收购,是不可行的。”

“毕竟他们答应加入的是东京共同银行,而不是六大财团下辖的都市银行!”

北原苍介看向香川秀,这小子,觉悟果然很高,不愧是从名校毕业的金融精英,一下子就领悟到了精髓。

他就是这么想的。

当初在会议上提出要以北原神狼的职员为主,就是想要在这个方面禁锢住六大都市银行。

这是一个不容易被觉察到的陷阱。

在他们看来,北原神狼的职员为他们做牛做马,去干这种吃力不讨好的事情,那以职员们商谈好的合同为主也很正常,毕竟活儿都是职员干的,不按照职员的意向的话,按照谁的呢?

难道按照他们自己的不成?

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