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第二百四十一章:如何提高员工的积极性(2 / 4)

九州科技园区拿的地又扩大了一圈,并且有鼻子灵的房地产开发商,开始在周边区县的小镇上修建楼盘。

一平米直接从曾经的三千,干到了上万,甚至还在往上涨……

蓉城,或者说整个川渝地区的平均工资都没有超过五千,哪怕是现在九州科技的普通员工想买周边新修的楼盘,也要两口子节约几年才能给得起首付。

而面前这位挥斥方遒的顾老板,在了解到周边房价之后,很是潇洒的把员工宿舍区又画大了一圈。

并在员工大会上侃侃而言:“只要是在咱们公司干满了十年,并且继续干下去,就能获得宿舍房的永久免费居住权。

如果有家人要同住的员工,可以选择正在规划中的第三环园区的员工宿舍楼,从90㎡到130㎡,每平米每个月租金五块钱,租售同权,这个亲属房可以签协议,只要还在咱们公司干,房子装修只要不违规、生活中不违反相关条例,续租二十年后公司将直接将这套房子免费赠送给你。”

现在九州科技园区的三大部门在第一环,第二环则是各大生产厂房或者娱乐设施以及大片未开发的绿化,第三环则是刚从相关部门拿到的新地。

顾老板这还不是画大饼,一个礼拜后,九州科技园区的新扩展区域就有建筑工程队在开始施工,最快明年就能入住。

要知道在不间断的大手笔招聘之后,现在九州科技公司总部园区的员工都已经有四千多人了,所以员工宿舍这个大手笔让财务部心痛不已。

董琦其实并不是不愿意大规模修建员工宿舍,但他想的是缓一缓,毕竟现在现有的员工宿舍还够住。

不过顾老板却说道:“现在的年轻人都很现实,或者说务实,住宿和工资够好,自然会吸引到不少人的,落实到员工幸福感上面的所有措施都不能拖,拖一日就是拖欠他们一分诚信。”

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