叶枫松了一口气，果然女人被人一夸就没了智商，以后王馨再拿他懒，不管公司事物的事情说话，他就拿她长的漂亮的话来堵她。
“你还真信了啊？我又不是十七八岁小姑娘，你在我面前说这些恭维我的话能管用吗？”
王馨见到叶枫的神情无语，自己逗逗他，他还当真了，不过王馨说是这么说，但是也不打算让叶枫改变了，他就是一个懒散的人。
嗯，懒散。
王馨想到这里看了一眼叶枫，怪不得公司的名字叫澜山公司，澜山，懒散，这家伙早有预谋啊，不过有关于企业文化建设，王馨也在着手进行了。
两方面进行。
关于公司也简单，第一，企业文化要积极向上，不然可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。
第二，要有开拓创新、团队协作和风险意识，不然可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。
第三，要有诚实守信的经营理念，不然可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。
第四，要在企业并购的时候，要注重企业间的文化差异和理念冲突，不然可能导致并购重组失败。
其实关于第一点，第二点，叶枫在上个月部门职责区域划分的时候已经无形中做到了，开拓创新，澜山公司不缺，至于积极向上，澜山公司更不缺。