这针对的是高收入群体，相对来说这个价格也不算贵，因为他们平常使用的化妆品，比这个价格贵多了。
“老板，我觉得车间这样布置有些不太合理，员工安排方面也有点问题……”
李方这个老板出现，大家并没有认真的干活，而是一个个都站了出来，开始指手画脚，指点江山。
这也是他们的一个坏处，觉得自己是天生的指挥者，急于表现自己。
李方并没有打击他们的积极性，而是说道：“都记下来，合理的就改，不合理的就算了。”
只是接下来就有些过分了，一个个都在挑工厂的毛病，仿佛他们就是厂长。
另外被一些学历低的老员工指挥工作，一个个似乎还心不甘情不愿。
李方觉得这样发展下去不行，真要一个个都觉得自己是厂长，那么这工厂以后肯定没办法继续运转。
他召集众人再次开会，这次不是来听取他们的意见，而是给他们一些忠告。
“新工厂的格局和老工厂一样，老工厂已经运作了十多年了，或许真有不少的问题，但也都没出过什么问题。”
“我们才刚刚过来工作，都还没有完全了解一个工厂的运作模式，就在这指手画脚，你们觉得合适吗？”
“现在你们要做的不是急于表现自己，而是脚踏实地地干好基层工作，如果连基层工作都干不好的人，我不相信他能干好其他的工作。”
“我可以明确地告诉你们，工龄不超过一年的，没有晋级的机会，而且表现不好的，基层工作干不好的，也没有晋级的机会。”
李方非常的不客气，一个个都想一步登天，哪有那么容易的事情。
他花钱请这些人是来干活的，不是来指点江山的。
大家都闭上了嘴巴，就算是心里有意见，这个时候自然也不会说出来。
不过有些心浮气躁的人，已经蠢蠢欲动了，似乎觉得这天下都该让他们来指手画脚，更何况是这么一个工厂。
对于这些人，李方绝对不会去挽留，这些人最后的结局或许有的人能混出个模样，但有的人也许拎着一桶的衣架，扛着席子，一年能换五六个工作。
真正的成功者，绝对是能脚踏实地耐得住寂寞的人，而不是这些心浮气躁的人。