等人家本硕博毕业，有了价码，这点小恩小惠也打动不了人家，所以水里来的水里去。自己不硬，就算给你个豆腐，你也插不烂。
所以，但新老两个理念放大在医院，医院的医护人员其实也就分层了。老医生别看现在张凡当老大，可欧阳的话在他们中间是相当有分量的。而年轻医生，则更偏向于张凡。
如果这种情况发生在其他单位，或者两个关系不怎么和谐的领导之间，这个单位绝对就是为了斗争而斗争，但在茶素医院不一样，欧阳现在已经极力在减少自己的影响力了。
但有人的地方就有江湖，欧阳想的通透，不代表其他人也心甘情愿。比如一些老主任就觉得张凡这一代冒起的太快，快到他们都还没准备好交接班，这些年轻人已经迫不及待了。
比如薛飞，虽然现在是急诊中心的副主任，上面还有个女主任。可他因为张凡的关系已经努力的把茶素医院的急诊中心从当年的内科附属科室，变成现在以外科为主的科室。
这里面，大家都没错，只不过是对于这个职业这个行业认知方面的不同而已。
所以但中庸的学生来了以后，老医生们开始寻找罕见病例，他们总觉得人家是天之骄子，不能耽误了人家，所以大家不约而同的开始寻找罕见病。
罕见病，这个概念华国目前没定义，根据世界卫生组织（WHO）的定义，罕见病为患病人数占总人口的‰～1‰的疾病。看起来很少，几乎好像可以忽略不计，但各种疾病累加起来，就是个大数字了，全世界罕见病大概有到5亿之间，华国大概有两三千万左右。
而在茶素，不多，但也能找到。
“张院，这几天医院的老医生们都在四处打听疑难杂症呢！”陈生在张凡办公室里悄悄给张凡汇报。
老陈几乎是医院的包打听，只要张凡想知道的，他几乎都能打听到，有时候，就算张凡不问，他也会定期给张凡谈谈医院的情况。
比如最近医院流行什么话题啊，谁要结婚了，对象是干嘛的。别看张凡左耳朵进右耳朵出，可随着地位的提升，这种消息他接触的越来越少，虽然听着好像没用，其实这也是对医院的一个基础掌握。
“哦！”张凡一听，若有所思的点了点头。实习生门已经下科室了，都是主任亲自带，人家中庸的学生还是有牌面的。而这些主任也花费了好大的心思，总想着让这帮学生不要小瞧了自己。
或多或少有一种露怯的感觉。