来到公司。
公司与平时没什么区别，就是座位太多，显得有些空旷。
秦飞打量了下四周，觉得应该让蒋桃去买点绿植，摆在办公区，可以填充公司的角落。
来到办公室坐到他的座位上。
他的桌面很整洁，但在某些伸手可及的地方，放着纸笔这些常用到的物件。
猜得不错的话，这些应该都是蒋桃摆好的。
看得出来，蒋桃是个很细心很有想法的小姑娘，处事很周到。
对于创业刚起步的公司来说，凡事皆有可能。
不是说，某个人目前在某个岗位上、就永远待在某个岗位上。
只要工作能力得到认可，同时领导愿意提拔，那么升职加薪并不是很困难的事。
秦飞的思维越飞越远，想到了之后。
如果说通过猎头公司、为腾飞招来中高层管理人员，支出一大笔钱是必要的，能不能为公司创造利润犹未可知。
这需要承担很大的风险。
与其花费那么多钱，倒不如自行培养管理和行政方面的人才。
只要让他们对公司产生归属感，那就不会有太大的问题。
比如在秦飞看来，蒋桃很有天赋，在经过培养后，说不定以后就能挑起大梁。
不过说这些还为时尚早，公司才处于起步阶段，连业务还没有展开，就想着培养中层领导，未免操之过急。