这让董书恒在心中忍不住感叹，现在的队伍真是太好带了。这批工人都是吃过苦的，他们知道现在的生活来之不易。
下一代人在安定的环境中成长起来，他们的还能够吃得了这样的苦头吗？
到时候要是再这么干，非得有人出来罢工不可。
董书恒去看了步枪的生产车间。每个车间都有四条步枪的生产线，但是这里只是装配线，枪托和枪管、枪膛、枪机等组件全部都是由专门的车间生产来。然后运到组装车间进行组装调试。
董书恒换了一身工装悄悄地走进去看了工人的劳动场面。
大家干的都很卖力，他甚至都没有忍心去打扰那些认真工作的工人。
因为最近工厂来了很多的新人，所以很多的老师傅身边会带着几个新人一起干活。
这种以老带新的模式能够让新人快速上手。而且工厂中一般都会选择那些表现较好的老师傅去带新人，这样好的工作方法就能够传承下去。
同一个技校培养出来的工人，上岗之后劳动的效率也是不一样的。不仅仅是劳动积极性的原因，还是因为有的工人在劳动的时候能够总结一些好的经验，或者是自己养成一些好习惯。
这些方法让他们讲也不一定能够讲清楚，只能让他们手把手地区带徒弟，通过言传身教，将这些技能复制开来。
所以，在很多工厂技术岗位，一个好的技工师傅是很吃香的。很多人会争着去给他做学徒，有的人为了跟一个好师傅，甚至还要托关系，送拜师礼。
接下来是战车的车间，最近的几次战争，加装转管机枪的战车在战场上可谓是出尽了风头。
尤其是在北方和西方的草原战场，这种骑兵的大杀器，兼具了灵活的转移能力与超强的火力于一身。
在平坦的草原上，敌人的骑兵根本就冲不开它的火力封锁线。
表现好，需求就大，兵工厂这边自然要多开一些产线。
剩下的迫击炮车间、火炮车间，董书恒都没有过去。
他又去了一趟远处的弹药厂。弹药厂的位置比较偏僻，位于河畔，周围没有任何的人烟。这就是弹药厂的特点。
弹药厂现在已经投产了无烟发射药和黄色炸药（tnt），所以其中有一部分独立的区域看起来像是化工厂一般，有高大的反应罐。
董书恒在这里意外地遇到舍恩拜先生。原来是弹药厂请他过来查验新的产线。
想要将舍恩拜在实验室搞出来的那一套搬到工业生产之上，这其实是一件很困难的事情。
还好现在54式的步枪还没有普及，军队中还在使用大量的黑火药。不然弹药厂的产量是肯定跟不上的。
舍恩拜这个人对于化学研究的追求高于一切。还好他不是一个有道德洁癖的科学家，不然他知道自己的研究成果成为了杀人的利器，不知道心中是不是会感到反感呢！
与这个舍恩拜交往的久了，董书恒发现了这个老头就是一个科学狂人。
他对于自己的研究活动非常的偏执。就是那种认准了一个研究方向就要一条路走到底的那种。
董书恒现在明白了他为什么会因为研究而破产了。