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第999章 羊城大学之行,培训(2 / 5)

他想了想,很想说。

如果更改工资的形势,很可能会有反复。

可是,苏何也说了,在福利待遇里有体现,那就是多加几块钱的事情。

这样一来,有利可图,这些工人也就没什么可说的。

也就是说,迟到早退的责罚,也就一并推下去了。

这个办法很好,但也有一个缺陷。豢

“现在,第三机械厂的工资都不怎么发的下去。这一点,就和我要说的第二点有关了。他们喜欢捎带元器件离开,可以卖废铁。”

这个事情,还真不好说。

每个人都有自己的自私,或许有人会说,是因为工厂发不出全部的工资。

他们为了养家,不得已偷的。

可偷就是偷,损害了工厂的利益,工厂就更发不出钱了。

嗯,以前的工厂,很多领导也都是躺平,不愿意多管。

反正他们自己的工资能发出来。豢

这一次,为了调走这些人,也是发全了工资的。

当然了,后续第三机械厂如果走出困境了。

该事后找麻烦的时候,也不会少。

苏何沉吟,这个事情,他其实也是知道的。

贪小便宜的事情,大概每个人内心都有。

但公营的工厂里,那些工人们,这么做,还真是不好办。

就算是有人守门,也一样会有漏洞。豢

不过对此,苏何也有预料,当即就把自己的意思说了出来:“这个也好办,完善规则。

元器件买回来入库,都要做好登记。一旦丢失的多了,没有记录的损失,那就摊派到个人。

从仓库管理员,到领了元器件回去的各个部门的主任到下面的员工,每一个人,都要细分到责任。

从保管、领取、使用,都细分下去,做到可以追踪到每一个元器件的去向。有惩罚的条件,自然就能基本杜绝了。”

这种事情,也只能说是基本杜绝。

想要完全杜绝,那是不太可能的。

不是每个人都循规蹈矩的。豢

袁术海大喜:“你这么一说,倒是打开了我的思路。这样……”

他们聊了好一阵,差不多有一个小时的时间。

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