多雷纳多岛，高进这几天非常的忙。
科研集团的葛公明跟各个研究所负责人都过来了，带来的资料报表等数据相当的齐全，高进开始跟这些人一个个的单独沟通。
开始全面梳理星灵集团旗下的科研项目，重点，向太空技术方面倾斜。
凡是跟太空技术相关的项目，也在资源倾斜范围之内。
尤其是星海高等材料研究所负责人：苗鸿发
星海高等材料研究所总经理：科林（女）（德累斯顿）
英国伯明翰高等材料研究所负责人：贝瑞
这三人负责的都是高等材料方面的研究，高进同时跟三人一起开会，全面梳理了三大研究所目前的项目。
泄密，高进对这些人暂时是放心的。
每一位都经历多次测试，而且还是由星灵跟皮耶布局的，所有人都表现出了足够的忠诚。
一旦遇到威胁，都第一时间使用卫星电话上报给了高进，由高进出面摆平后续的问题。
皮耶还在每家研究所附近安排了一组人，一旦有事，随时可以提高支援。
再说了，星灵在这些人脑袋内都安装了生物炸弹，只要有反叛星灵集团或者反叛高进的心思，星灵会第一时间掌握。
高进感觉到了压力，这些研究所负责人也感受到了压力，没人敢小视NASA的太空大战略。
在梳理项目期间，讨论争辩不绝于耳，很多事情高进讲不通了，直接来了一句“按我说的办，时间会证明我的决定是正确的”。
听到这句话，也不跟高进争辩了，这个项目就按照高进的要求办，开始讨论下一个项目。
原本高进预计四五天可以搞定这件事，结果，整整花费十天才算沟通完毕。
每个人，都在自己的笔记本上面记录了二三十页的内容。
研究所调整不是那么简单的，涉及到人员配置，更加涉及到技术引导。
星灵破解了十二块水晶板上面的技术，得到了不少划时代的技术，这些技术不能盲目的问世，必须有一个过程。
世人接受反复失败后的成功。
每个研究所，都有那么六七项技术，尤其是三家高等材料研究所，每一家都需要负责引导十项技术。
这可是一个技术活，要无意间提醒，还不能够被研究人员发现，必须让研究人员认为是他们自己的智慧才行。
全部沟通结束，好好的喝了一杯，第二天，这些人才乘坐高进的专机立刻多雷纳多岛。
统一将他们送到巴西里约热内卢，然后让他们乘坐飞机自行离开。
接下来，高进又跟人工智能项目，声聚变项目组，力学项目组，太空项目组.......等等，几个项目组负责人沟通一番。
这才坐飞机离开了多雷纳多岛，直飞天朝日早市。