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第一千九百七十四章人才佳思敏(2 / 5)

这期间,没在他面前出过风头的胖子沈铎和他的四叔沈湛也说话了。

这两个男人的想法很有意思,那就是,若要让三千多受害者俱都安心,心甘情愿的给张振东挣钱,张振东最好的做法就是,挑选其中最优秀的一百个女人,格外关照,培养。然后利用这一百个女人,去安顿那三千个看似对张振东依赖又忠心,实则很难控制的女人。

毕竟在沈湛看来,那些受害者,的确很难被张振东彻底控制。

因为她们的遭遇太可怜了,内心和思想,都发生了一些微妙的变化。

这个变化,肯定会让她们比一般女人更敏感,更神经质。思想世界也更现实,更贪婪,更薄情,容易反反复复,朝秦暮楚,对张振东的爱慕和依赖的热度未必能持续太久。所以,有必要利用那些德高望重的女人,去统领她们,统治他们。

听到叔侄俩的讨论,张振东很满意,特别觉得自己没有看错那沈湛。

身为四十六岁、且帮过很多超级富豪的沈湛,的确是阅历最为丰富的智囊,他对人性和人心也最为了解!

连张振东都没想到。那些受害者,会因为自身的悲惨遭遇,而变得薄情,变得敏感善变,时间久了就会忘记自己对她们的恩情。

至于佳思敏,在这次的会议中,也表现的很优秀。

她提出了一个利用李长安的族人,管理李长安的遗产的计划,从而安顿那一百多族人的惶恐不安,甚至是暗中仇恨张振东的心。

在佳思敏看来,李长安这段时间也抢夺了很多公司,但因为那些公司落在他手里的时间不长,控制的太仓促了,所以公司里的诸多管理者并不称职。

最起码,大部分的管理者,都还没有跟公司磨合好。

既然如此,佳思敏觉得倒不如把大部分的管理者给辞掉。然后把这价值数百亿的资产,交给李长安的族人打理。根据他们的能力和家庭人口,给他们划定分红股,而张振东依然是老板。

听到佳思敏的提议,张振东非常的赞同。

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