看看他的弟弟欧阳超文，现在已经是星光科技集团的一名高管，负责光刻机，芯片的业务，可以说已经是混的风生水起了，年薪几百万也很正常。
其实严格来说，欧阳超文在科技集团公司上班，收入还未必有他在星光地产公司，当一个省级分公司的总经理的收入高。
但一来是叔叔欧阳德和亲自点了他的将，二来他也觉得在星光科技集团上班，更有挑战，也更有前途。
市场竞争很激烈，而欧阳德和则认为，他的这个侄子欧阳超文，天生就是一个跑业务的人，因为他的嘴皮子实在是太能说了，而且脸皮也很厚，为了达到目的，可以说是不达目的不罢休，而且花起钱来也是很大方的。
俗话说吃人的嘴软，拿人的手短，有时候在商场上跑业务的时候，就是需要这种脸皮厚的，又能说会道，出手又大方的人，才容量谈成业务。
而且欧阳超文虽然花钱很大方，但也不是盲目而没有目的的花钱，用他的话来说，就是只要是他花出去的钱，他就会想办法把它赚回来。
欧阳文明在香江老板的电子厂工作，香江老板的确是很信任他，但工资也是有限的，一年也不过百来万。
管理一家几千人的工厂，一年百十来万的年薪，其实并不高，但老板也不可能给你五百万，或者一千万的年薪吧！
毕竟那只是一家劳动密集型的加工企业，对于管理者的要求并不高，否则也轮不到一个初中毕业生，来负责全厂的管理了。
而且他只负责管理生产上的事情，至于财务方面，给他管他也没那个能力，所以一年上百万的工资，确实也不低了。
就这还是因为老板信任他，不会贪污他的钱，否则还没有这么多给他。
一家几千人的工厂，每天供应商送的货，都是量很大的，有心吃回扣，一年随便都能吃几百万。
但他最多也就收两包软华夏的烟，吃顿饭，回扣却是从来不收的。
不过也正因为他的老实，才能得到老板的赏识和信任，从一个月工资八百元的杂工，升到了工厂的生产总管，平安的在那里做那么多年。
否则，回扣虽然好拿，但伸多了手，总会有被抓的时候，那个时候就可能面临牢狱之灾了，就连吃下肚的也要吐出来。
两叔侄从小都是一起长大的，欧阳德和当然不可能拒绝，大侄子欧阳文明的投靠了。
正好他有多年管理工厂的经验，开办实木家具厂的事情，便交给他去负责了，同时也是对他的一次考较。
毕竟关系再怎么好，也要量才而用，知道他有多大的能力，才好安排他做什么事情。
这还是因为知道，欧阳文明在电子厂，做的是几千人工厂的生产总管，所以给他的起点也很高。
如果是其他的侄子和侄女，或者是外甥和外甥女，要到公司来上班，欧阳德和都是直接安排他们从基层做起，不可能你刚来公司，就让你做主管或经理。
就像他的侄女欧阳晨晨，到公司里来打暑假工，也只是安排她做前台客服。