办公室、车队、器械管理科、人事科、财务科、宣传科、材料科、基建科等等，大量的人员都是行政后勤人员，专业都和测绘不沾边。
刨去马千里、杨洪等几位领导，他们单位现在最牛的，就是车队的八个人，而不是柳侠他们技术科和施工队这些为全队的福利和奖金拼在第一线的人。
最热门的科室是业务科，负责对外联系工程，能报销很多根本就没有发生过的开支，吃吃喝喝的经常都是在饭店，轻松体面又来钱。
业务科的科长朱福水，甚至根本不鸟技术科的工程师们：奖金当然很重要，但他还有奖金以外的收入。
但对队里绝大部分人来说，柳侠他们还是令人向往的存在，他们的工资和奖金一直都是全队最高的，而且，领导对这一部分人的重视非常明显，现在那栋已经入住的家属楼里住的，除了七八个领导，全部是老资格的技术人员。
不过，同样身为技术人员，他们的奖金也不一样，三个技术科，至少有二十个人这个月的奖金就没有柳侠这个新人多，所以，一贯在生活上比较粗枝大叶的柳侠，在很少的接触中，也感觉到了来自本科室的张根宝和另外两个科室几个人的、外人不易觉察的冷落和敌意。
柳侠在体会到多劳多得带来的丰厚的现实利益的快乐同时，也开始接触了解到了人性中他一直不太熟悉的另一面嫉妒。
那个星期柳川回到荣泽的时候已经七点多了，苏晓慧和柳葳、柳蕤坐下午一点半的车回柳家岭了，柳川那晚上就住在柳侠这里。
柳侠问他：“三哥，我每天都跟队进行野外作业，回来后又承担了大部分数据的计算、制图和最后的测量报告，我几乎每天都计算到十一点以后，所以我才得到了最高奖金，这些他们明明都知道的，为什么还有人看不下去，因为这个对我不满？”
柳川说：“没办法，幺儿，到哪里都有这样的人，他们只看得见别人得到的，永远看不见别人付出的，或者即便看见了，他们也可以视而不见。
有些人是天性使然，自私成性，但更多的人是前些年大锅饭惯出来的毛病，他们习惯了坐享其成，有一天享受不到了，便会抱怨甚至怨恨。
还是那句话，你们是靠技术吃饭的单位，你只要技术好，又勤快，就能站稳脚跟。
发钱是必须领导先签字同意才可以的，你刚来一个多月，就拿到了最高奖金，这说明你的领导们都很清楚你的工作表现，所以你没什么可担心的，踏踏实实干好工作就行了。
背后被人说三道四这种事情，古圣先贤都不能避免，咱们怕什么？