他双手按在桌子的两个角，微微后倾身体，舒展着上身，他和市长的个子差不多，要比市长高一点，他现在的坐姿却给了市长一些让人惊讶的压迫感。
“这和我面对的第二个麻烦有关系，有兴趣听听吗？”
市长在沉默中也放下了刀叉，他伸手想要去端起高脚杯喝一点来缓解莫名其妙而来的紧张，但他看见那鲜红的像是鲜血的液体时，又把手收了回来，点了点头，“也许我会感兴趣。”
“我打算改变目前的雇佣方式，不再承担最低工时之类的标准，把雇佣更变为合作……”，林奇的一句话就让市长的眉头再次紧紧的抓在一起。
《最低时薪法》的颁布已经有很多年了，每年都会按照物价水准进行一次修正然后对全社会公示，所有企业主，工厂主，反正只要是雇佣别人干活的老板，都必须遵守这条法案。
每周每个工人工作的时间不得低于六十个小时，但是又不能高于七十二个小时。
如果工厂或者工作单位安排的工作时间低于六十个小时，除了有效的工作时间按照用工合同的时薪发工资外，其他时间按照最低时薪法进行发放。
也就是说如果工厂雇佣了一名工人，不让他干活，最后每个月都要按照最低时薪法的标准给对方发薪水。
如果超过了七十二小时，则按照加班时薪进行发放薪水，目前拜勒联邦的加班时薪最低标准是普通工时的百分之一百二十，这是最低的标准。
总体来说这极大的保障了工人们的合法利益，在这条法案宣布通过国会的时候，所有工人阶级和中低层都在为此欢欣鼓舞，有些人甚至拿着报纸找到他们的工厂主，企业主，当着面把上面的内容读给这些可恶的资本家听。