这对腾飞集团的意义可就太大了，要知道如今的腾飞集团已经正式跻身于国际航天发射市场，下一步便准备将商业航天的全产业链打通，即用自己的火箭，自己的卫星平台，依托国内的航天发射场和庞大的测控网络，实现卫星生产，火箭组装，商业发射，轨道测试，在轨交付的全套流程。
换句话说，庄建业不想直送快递，准备把快递上游的厂家，下游的使用评测全都一勺烩了，客户只要砸过来真金白银，腾飞集团直接服务一条龙。
想要实现这个目标，手里必要有点儿干货才能，不然遇到麻烦干瞪眼那就太影响商誉了，是以加强技术研发，进行相关领域的创新便是庄建业接下来要继续加强的。
本来庄建业准备忽悠航天部门几个有实力的科研院所，让他们配合腾飞集团进行相关技术的研发。
却没想到，自己这边还没动作，总部那边就让他们参与反舰弹道导弹的配套。
里面的各项空白攻关随便拿出来都是腾飞集团未来急需的关键技术，更重要的是这些技术的研发不但不用腾飞集团花钱投入，等获得成果后腾飞集团还能优先获得技术授权，应用到自家的产品上。
这么好的事儿，别说总部首长三令五申的要求办好，就是没有总部首长的要求，庄建业也要挤破头钻进来。
当然了，总部的拨款缓解了腾飞集团研发经费上的压力，但也只是缓解，没办法全部解决，毕竟总部只是负责研发本身，人员待遇，检测设备，技术路线啥的，总部不可能面面俱到。
尤其是人员待遇方面，总部只是按照如今企事业单位职工平均工资来定，顶了老天，一个技术员每个月也就500块钱。
这点钱，在腾飞集团不过是普通技术人员的伙食和房屋补贴而已。
若是加上基本工资和津贴的话，腾飞集团一线的技术人员平均工资已经达到了5000元人民币。
稍微出点成绩的，就能突破8000，达到一万甚至两万的也不在少数。