“除了中子源项目组之外，其他同志们呢？你们还需要哪些设备和人手？“
唰——
朱光亚话音刚落。
台下的王承书便立刻举起了手：
“朱主任，我有要求！”
朱光亚见状也不意外，对她做了个请的手势：
“承书同志，请说。”
王承书闻言直接从座位上站了起来，说道：
“朱主任，我需要大概八名.不，七名在金属结构方面有一定水平的同志，以及两位经验丰富冶金工程师。”
“另外设备方面则需要一处独立的冶金车间，面积倒是没有太大要求但一定要封闭，另外还需要一个高压锻造设备来铸造模具.”
“还有就是.”
王承书零零散散提了一大堆要求，比王方定的诉求要多上了好几倍。
不过这也是情有可原。
虽然王承书和王方定他们都是在不久前【太上】项目阶段调度来的基地，但二人的情况却差别很大。
王方定从两年前就开始了反射性核素的研究——有上边红头文件指示的那种。
他在原子能所中虽然不是什么所长主任级别的领导，但多多少少也是个科室负责人。
这次王方定的团队还是满编性质的迁移到了221基地，连一个人都没拉下。
加上钱秉穹给了他碳酸钡镭盐，研制中子源的人力和物资其实已经很充足了，顶多就是补充一些边边角角而已。
但王承书却不一样。
她目前没有负责明确的项目和团队，属于个人性质的调岗，目前还在适应着基地的生活呢。
如今她打过交道并且勉强算是有一定交情的同事，甚至连十个都不到。
因此她想要负责项目研发，显然必须得要“招兵买马”。
例如这次她分配到的燃料层球碎片生产。
这个环节说简单也简单，说复杂也复杂——主要难点就在于需要生产出32个相同大小的六边形金属块，而且精度要精细到微米级。
因此生产团队无论是结构还是冶金方面，必然都需要有资深专家坐镇才行。
朱光亚显然也很理解王承书的难处，于是很痛快的便点了点头：
“没问题，冶金方面的专家简单，至于金属结构方面的同志.就从三分厂调度吧。”
“博文同志，如果我没记错的话，艾容同志他们小组似乎就是七个人？”
听到朱光亚的问话。
他右手侧一位戴着黑色眼镜梳着大背头的男子立刻点了点头。
他是基地人事方面的主要负责人之一，名叫周博文，也是国内少数受过专业人事管理教育的专家：
“没错，算上艾容同志本人，382小组一共有七个人。”