“三天内给我一份混工资人员的名单……”叶苒苒看着段稚。
段稚点点头，试探性的问：“您是打算裁员？”
叶苒苒没有隐瞒，“对，不在公司打卡上班，近年来又没有任何贡献，这些人必须开除。”
“好的，我会在三天内整理出来。”段稚唇上漾着一抹笑意，没错，这才是一个理性的总裁应该有的样子。
说完了裁员的问题，段稚又拿了一份资料，递给叶苒苒这边，“叶总，这是国内最大的时装周华服九州的报名表。
以我们华裳的资质，应该是每年都参加的，但是今年那边不允许我们参加。”
“为什么？”叶苒苒一脸疑惑。
华服九州她小的时候就听说过，甚至华裳参加的几次，她还去看过走秀。
对于服装公司，这样的活动当然是要削尖了脑袋挤进去。
“之前华裳的设计师出走，对品牌有一定的冲击，随后又出现了销量下滑的问题……加上秦总跟主办方那边似乎是有点……
所以今年我们没机会……叶总新官上任，如果能够说服华服九州的负责人……相信可以帮华裳挽回颓势。”段稚回答说。
“不错，这些年华裳一直在走下坡路，不只是设计不够好，还有缺席专业的时装周的关系……
一个品牌的崛起，不只是设计好就好，研发，质量，宣传销售这些也不可或缺。”叶苒苒沉吟道。