陈楚默牛奶喝了一半，听到这件事，也是懵逼了。
自己真说过？
他看到张少坤也苦笑着点了点头，才不好意思的笑了一下。
“没事，加就加了，这样，等年底的积分考核出来，公布明年的加薪计划，目前的6000多人，所有人原地提一级，积分薪资不就翻倍了，并且要对有突出贡献的人员进行越级提升。”
他这里的薪水加倍指的就是见证者科技双轨薪水下的积分薪资。
比如一个d1级的员工，根据贡献，派发积分薪资是1万元一个月，而提一级后，就变成了2万一个月，再加上原本职位带来的底薪。
等于说，今年见证者科技起家的这批员工，最低的也能拿到30万以上的年薪。
当然，这并不意味着在见证者科技可以混日子，集团每年将实行末位淘汰制，对于不同岗位部门，积分最低的5%员工进行三个月考察。
这三个月将没有积分薪资。
如果三个月考察期还是处于到车尾，将毫不留情的清除出队伍。
见证者科技可不养闲人。
并且，积分贡献制度是集团的核心指标，由子公司相关部门，总经理，集团公司监察部门，和人力资源部门共同督查。
任何人敢徇私作弊，将直接开除！
陈楚默将这些问题和安雅探讨了一会后。