“这是什么样的糟心员工？难道你就不懂得揣测一下领导的真实意思？那离职威胁你，是为了让你赶紧回来上班，又不是真的要让你离职。赶在这种全公司都在赶工的节骨眼上，这么重要的一环说走就走了，你这不是坑公司吗？招聘两个字写起来就不容易，真要做起来，那更难！”
“招聘进来的新员工能和做顺手的老员工相比吗？新招聘进来的员工不管干什么都得教，问题是，现在大家都快被甲方给催死了，哪有心思招聘一些新人进来手把手的教？等把这些新人给教出师，甲方估计能把他们公司给拆了，顺带着还会利用违背法律协定的名义来将他们公司的老总给告得底裤都留不下。”
要是让她的领导知道她在这个节骨眼儿上将一名吃苦耐劳就是身体貌似有点不好的大将给辞掉，就算她的领导现在不会当场同他算账，秋后算账是肯定难免的。
任经理的心态当场就崩了，她手里捧着手机，抖了好一会儿之后才打好腹稿，她决定同岳文讲一下公司对员工的体贴文化，让岳文可以在家工作三天，等病好之后再回公司。这样一来，公司的事情不会被落下太多，还能满足岳文在家待着的要求，简直完美。
任经理在心里给这么机智的自己点了一个赞，然后拨通了岳文的电话。
第一次拨，不接。
第二次拨，不接。