“那太好了！”
杨少峰也是高兴地说道：“事不宜迟，那就赶紧联系你这位表弟吧。”
余海洋点点头。
杨少峰现在是雅迪电子科技公司的大股东之一，占到了相当大的一部分股份，原先总公司那边只给了他三个点的股份，不过杨少峰主动地再给了他两个点，他对此自然是非常感激的。
虽然子公司内部的股东比例已经是固定下来，不过总公司方面也是同意了杨少峰提出来的在公司内部发行虚拟股权的分红奖励措施，现在电子工程部的工程师都是认购了这种虚拟股份。
上市公司股权激励只能发行新股或者既有股东出让老股，资源有限，而且要经过股东大会批准，运作起来非常有难度，杨少峰提出来的这种发行虚拟股份方式以及计算方法丝毫不会影响到公司股东的股份，这种方法更接近于一种分红激励和融资手段。
其实雅迪电子科技公司的成立并不特别缺乏资金，不过杨少峰只是想通过这样的方式来激励公司内部的员工。
杨少峰前段时间详细地向王中兴等人阐述了这套公司内部虚拟股份的内容和分红的计算方法，王中兴也是同意让这种模式在雅迪电子科技公司内部先试行一段时间看看效果。
杨少峰现在在雅迪电子科技公司推行的这种激励模式将电子工程部所有人的切身利益跟公司绑在了一起，也是让包括余海洋等人都是充满了信心和干劲。
下午的时候，杨少峰也是泡在车间里面和工程师们一起动手对采购回来的电路板丝印机和雕刻机以及刻蚀设备进行安装调试。
像这种电子厂的投资主要设备，杨少峰也不可能什么设备都让部门的技术工程师来开发研制，还是花了不少的钱采购了一批现阶段来说先进的加工设备和检测设备搭建生产线。
快下班的时候，雅迪电子科技公司这边从一家工厂定购的计算机电源外壳用货车拉回来了，杨少峰也是顾不上吃饭，带着人动手将这些外壳部件给卸下来放入了仓库。
刚在食堂吃完饭，此时桌上面的对讲机也是响了起来：“周经理，刘科长带着客户回来了，他们在办公大楼这边等您。”
“知道了，我马上过来。”