“目前诊所的经营状况很好，如果想安逸，这样已经不错。但是，我还很年轻，还想趁着年轻做点事情。所以，我对办医院是有强烈意愿的。不过，这都必须以老师的最终决定为准。”
“不管他们是不是冲着老师来，办医院，没有老师出马，根本是不可能的事情。”经历过办诊所，傅一灯有切肤之痛。
“办医院早已进入我考虑的范围，其他的一切问题我都想通了，也找到了解决的办法。人才，唯独是人才这一块，将我困住了。要命的是，医院如果没有人才，一切都是徒劳。”
“人才的难处，在于必须能招得进来，能用得上，更要留得住。体制内的人基本不想出来，能出来的人正被全国各大民营医院哄抢着。难，实在是难。”
施远腾其实已经对长洲几家民营医院的情况进行过详细的了解，也在网络上对人才问题关注很久，所以才知道这个问题是多么的难。
“老师说的对，这个问题是所有问题的核心，不解决这个问题，其他一切都是空谈。放一放吧，老师感觉合适的时候再说。”
“对了，上周老师看的那位舞蹈样动作的病人，第二天果然好了。他的儿子特意跑来告诉我，还说明天要送一幅锦旗给老师呢。”傅医生突然想起来这件事。
“好是意料之中的，想不到他还要送锦旗。送就送呗，你做好拍照的准备，到时可以放在公众号上，对诊所而言，也是一个很好的宣传素材。”施远腾并不拒绝这样的感谢之举。
他们聊了一会，才去休息。
第二天，大门刚打开，上周六被施远腾用4块多治好舞蹈样动作的病人的儿子便拿着锦旗与一众候诊的病人涌入诊室。
早已准备就绪的傅一灯，让美玲用他的手机进行拍照，施远腾则带着傅一灯、倪虹站在中间，两旁站着上班的护士。拍完照，施远腾向前与患者的儿子握手寒暄，这一幕，也被美玲用手机拍摄下来。
“我今天也预约好了，一会为我父亲取些药。”病人的儿子说。
“好，谢谢你的信任和肯定，请你稍后。”施远腾对他说。然后与倪虹进入诊室，开始为病人诊病。
送锦旗的病人的儿子因为预约得早，很快便进来开药。施远腾详细告诉倪虹，这个病人为什么会这样，基础疾病是什么，用这种药需要注意什么等。倪虹一边细听，一边认真记录在笔记本上。
就这样，每当遇到特殊的病例，施远腾都会花时间教倪虹。倪虹慢慢意识到，很多疾病在病房是从来没有看过的。不是这些疾病少见，而是自己的腾哥，在门诊坐诊时，就可以处理好，根本不需要住院。