公司和员工约定，必须满足什么样的条件，达到怎样的业绩指标，才能够拥有公司的股权，有点像对赌。这个股权可以是以零价格获得的，也可以用事先约定的价格来购买。
公司发展到一定阶段，就必须建立骨干持股计划，创业类的公司更是如此，给重要的管理人员和技术骨干期权。
……
融资虽然重要，对于关煌两人来说只是一个插曲，很快就转移了话题，黄兆有开始汇报工作：
“公司出现不少贪腐诈骗，说明我们的补贴是有问题的，必须调整一下方案。”
关煌：“怎么调整？”
黄兆有：“以后市场部做活动，一律不能采取补贴的方法，而是给代金券之类的东西，增加用户粘性，正好借此强化我们的会员体系。”
“可以，不过区域划分……”
黄兆有：“区域划分不变，依然是每个市场部人员有一个区域，后台可以看到业绩。”
关煌点头：“你既然考虑好了，就放手去做。”
“好的。”
关煌问：“有人向我建议，超人该启动大规模广告宣传了，你怎么看？”
地推，只是没有办法的办法。
在早期，没多少钱投广告，只能靠地推。