该来的总会来！
从梁教授下飞机那一刻，医院办公室、医务处、人事处、科教处等等，几乎医院所有行政部门全部运转起来。
院士、全国骨科主委、协和的骨科主任，任何一个头衔，都值得三博医院重视。
胡国林教授将梁教授从机场接来，夏院长和韩主任早早地等候在医院大门口。
梁教授一下车，就握住夏院长和韩主任的手：“麻烦你们了，真是麻烦你们。”
夏院长将他迎接到办公室，协和的意见夏院长已经知晓，韩主任转达过，胡国林教授也与夏院长和韩主任面谈过。
所以见面无需绕弯子，单刀直入。
梁教授急匆匆赶来，目的就是引进杨平。
梁教授答应给三博每年三十个进修名额，不限科室，这相当于三博医院几乎每年所有科室可以派一个医生去协和进修学习，全国没有哪家医院有这种待遇。
协和要和三博医院建立战略伙伴关系，帮助三博培养人才，不仅定期派专家过来蹲点，手把手带教，三博的年轻医生可以去协和完成3+5培训，三年住院医，五年专科医生培训。
杨平只要愿意去协和，可以继续兼职三博的职位，协和会给予他最大自由。
最后请三博医院放心，杨平去了以后，协和会好好培养他，目前的培养目标是长江学者或杰青，以后的培养目标是院士。
梁教授的条件不是信口开河，而是带有协和院长的授权书的，他的话算话，可以当场签署正式协议。
协和开出的条件，简直完美无缺，无论对杨平个人的发展，还是三博医院的发展，都大有裨益。