商场就是战场
他们信奉的也从来都是不断让自身强大，同时想方设法的去虚弱敌人到达自己想要的目的。
只是这样在场众人几乎全都反对做代理商了，反对的理由也主要围绕在几条。
左侧一个方脸男子立刻道“我们现在就很好，也没必要为了追求一个虚名就花费这么大的代价。”
“老板，很多公司都是涉足自己不擅长的领域才垮掉的，现在最重要的是怎么用手里的钱换市场才对”
“我同意，代理这么一个东西对我们也就是锦上添花，还不如多开几家超市来的实际些”
“这件事做起来肯定是好的，但现在不是时候”
听着他们纷纷表示反对意见，任小伟微微颔首，也不得不承认还是有几分道理的。
从他们的角度看目前钱还不是最大的问题，麻烦的是一旦代理这样的大品牌做需要付出的精力还更让人感到麻烦。
目前是整个公司发展最好时间，强敌新败，自己公司的员工也众志成城。
如果冒然出手的话，谁都不知道其舔舐好伤口后会在何时发动新的攻击。
所以寻找好的路段，开设新的超市还有挑选员工才更重要。
有人甚至提出今年他们想要当代理商就要付出八分努力，可如果放到明年两份努力就足够，因小失大完全不值当。
谁让他们今年只用了大半年的时间就把小熊超市从一家开设到了三十六家呢。
如果顺利明年他们辐射占领周围四省都完全是有可能的事情。
相比较去讨论那些华而不实的东西而打乱了他们自身的发展进度，看着他们琼请激昂的神情
任小伟恍惚觉得，是不是自己真的在拿着一块没有被切割出来的绝世美玉，去交换人家手里的几串铜钱啊。
甚至有人还给他们描绘出了未来的发展蓝图。
比如首先可以将店面装修的有亲和力一点，招募员工也可以寻找那些有过类似经验的。
任小伟面露惊讶，感到眼前一亮。
然后还有规划好具体操作，碰到顾客不满意的地方，要及时调整自己的发展策略。
最好不定时的推出各种活动，增加新品来给客人营造出新鲜感。
他更加的惊讶了，这些家伙居然能想到将活动和新鲜感挂钩起来也太厉害了。
最后是在管理员工的问题上也要制度化，该奖励的一定奖励，该惩罚的也要让他觉得就是自己违反了规定。
特别是在合理的前提下可以给员工定下一些目标任务，合作上也可以培养他们要做到联动。
任小伟被深深的震惊了
试问这样的一个店不比代理某个品牌有用
他们不需要品牌，因为自身本就是个品牌
哇塞，听着这些话任小伟差点感动的都要稀里哗啦了，自己身边简直都是些诸葛亮，凤雏，刘伯温之类的人物吧。
我不需要品牌，因为我为自己带盐
额
还好这时他忽然意识到了什么，侧身对着身边沈佳丽怀疑道；“我们公司账面上现在有多少钱”
沈佳丽看了看众人，压低声音；“不到四十万”
某一刻，任小伟忽然陷入了呆滞。