周红伟那边还好，毕竟只起到一个货源支持的作用，沈佳丽和老爸这边真就得神同步才行了，经常两个生意的剪裁，招募员工都会弄差，最后干脆放在一块一起办的了。
这不，就连“店规”的事情也只能让他代劳了，经过半个月的修改，最后正式修订版的店规只有十四条，这十四条并没有针对一个问题，而是那种比较宏观，留给了每个店铺充足的修改空间。
原本，修订完的店柜沈佳丽准备立即执行的，但是他觉得这种生命事情应该做，不能做的东西，如果没有赏罚好像一点威严都没有。
所以他琢磨了几天，将其中七条做了处罚说明，五条增加了奖励细则！
其实这种东西很简单，从沃尔码，家乐富随便挖一个有点级别的人过来，很容易就能捯饬出来一个完整可行的店规，可他不是忘记了么....
智者千虑必有一失，可以原谅！
东西准备好了，他立刻召集小熊超市管理层集体开会；“东西我们给你们弄好了，剩下就看你们执行了！”
“放心吧老板，我们肯定会监督下边办的！”
“老板，我觉得把这个东西扔给他们，让他们自己去慢慢学，还不如我们负责教，让他们学习，比如可以成立一个专门的部门，轮换抽调下面的店员过来学习，我们只要定期进行抽查就可以了！”