精英故事，董事长、总裁或副总裁等人的故事，以访谈录或报告文学的形式出现。
并配有董事长、总裁或副裁的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
值得报道的员工，以封面故事的展现形式，对封面图片进行人物故事的深度挖掘。
或是图片背后所隐藏的事件的报道。
另外还可以加一些生活趣味知识。
最重要的就是洗脑，让他们热爱自己公司，热爱工作，忠诚于公司，灌输他们“心灵鸡汤”，鼓励他们、激励他们拼搏。
内刊弄的不仅有严肃认真的一面，还要有丰富、生动且有趣的一面，让员工们认同。
你能理解我的意思吧？”
“老板您说的我都记住了，也全部理解，请放心。”
“去忙吧，明年的第一天，不行，第一天是周日，那就1月2号，刊发第一篇内刊文章。
一定要给我办的有声有色。”
“老板，那我去了。”
秦闻说完刚要转身离开这里。
“等等，回来。”秦小鹏脑子不停的运转就没停过，又叫住了他。
“老板，您还有什么指示？”
“内刊进行收费制，全体员工强制定制，就定二十港币一个月。”
“老板，这个为什么还收费？不应该免费的吗？”
“强制学习阅读，总会让人心里不舒服，也不会认真重视，走马光花看一遍没什么太大用。