“你们可以就你们的人员去搭配需要的性格。”
“别小看了性格，如果组合好了还是有很大的优势。”
李墨朽的一句话，让潘孝天忽然间明白了，那个问卷调查到底是什么玩意儿！
他至今都还记得，上面那些离谱的问题。
当时鲁北纬就是被那些问题把心态搞炸的，以至于后来好多天都没有去学校，连电话也不接。
“性格？”快要睡着的老毛，又来了兴趣。
“可能你们都没有注意过，团队的性格很影响一个团队的实力。不仅仅是针对灵界，可以说针对所有事情。”
“比如创业，如果团队的性格不好，都是悲观主义或者乐观主义，团队走不远。”
“各种科学前沿的实验团队也是一样，如果没有好的性格匹配，激发不出灵感。”
“碰撞才能迸发火花，一潭死水则只能慢慢湮灭。”
或许很多人看中的是实力，是天赋，是不怕死的精神。
但李墨朽恰恰相反，他看中的是那些在很多人眼里无关紧要的东西。
以前大家都不明白，甚至是刀哥都不明白，李墨朽的问卷调查能看出什么。
他一直以为，那东西是有什么功能，能够检测出人的天资这些。
没想到，紧紧是看人的性格。
也就是说，那些被排除的人，是因为性格的原因？
听了李墨朽这一席话之后，众人是真的有些长见识了。
就连凌十五也是有些震撼，性格？这玩意儿还要匹配？
“到时候我把性格的搭配给你们，你们有空的话找人的时候可以偏向一点儿。当然，是在人员足够多的情况下。”李墨朽补充了一句。