“经理，老板是不是有点小题大做了？”
商场大门里面，一个圆润异常的女营业员眼神里透着不理解，“哪家生产单位不是先学习再上岗，全靠个人本事，有必要这样苦口婆心地哄着劝着么。反正不缺工人用，学不会的直接赶走，重新招人就行了。”
齐国生侧目扫了营业员一眼，淡淡回道：“培训不需要时间和成本么？如果都是你这种思想，跟国营企业还有什么区别？老板带头发挥积极作用，下面的人全心全力跟着行动，这样不比你说的方式好？”
两人说话的时候，一群人出现从队伍侧面走到商场门口。
认识的不用介绍，不认识的也都能猜出这群人的身份，岛国松下公司的人来了。
除了身穿黑色西装的龟山久雄，剩余十二人全都统一着装深蓝色工作服，衣服上绣着松下标识。
看到这群人，齐国生快步走到门口，以便第一时间接受苏峥的指令。
苏峥从桌子上跳下来，将话筒交给方海军，正好看到齐国生走到跟前，“老齐，按照筛选名单顺序，每一百一十人分成一班，让人带着前往培训场地。”
齐国生立刻掏出提前准备好的名单，接过话筒开始点名。
“苏桑。”
龟山久雄扫了一眼乌泱泱的人群，微皱眉头道：“不用统一工作服吗？”
“暂时不需要！”
统一工装看起来确实正规，但却不利于实现苏峥的小心思。
这次筛选出来的工人基本上都是20岁出头的年轻人，年龄比高中生大不了多少，太过正式统一的工装会产生无形界线，让学生感觉这些工人跟自己不是同一类人。
反观日常服装更贴近高中生的穿着打扮，容易让高中生觉得，只要自己愿意，随时都能成为其中一员。