容乐乐继承了经理诡手里的那份《向阳工厂外车间生产经理守则》。
之前的工头守则也在她这里：
1，工头的工作首先要保证，每个工友的工作完成状况。如果有谁的工作合格率太低，那工头就要带它去进行培训。
2，工头可以发展更多工友，可以找生产经理索要经费，但经理批不批准就另说了。
3，每天白班结束和夜班结束前，工头都要上交检测报告，如果报告内容有问题，而且被下一个车间的诡发现了，那么工头就要被惩罚。要被生产经理带去进行培训。
4，工人不能上厕所超过2分钟，工作期间不能喝水，不能带手机进入车间，不能吃零食，不能有男女或者任何性别之间的亲密举动。
5，生产任务都是生产经理指定的，如果完不成，工头要受罚。要被生产经理带去进行培训。
6，工头不得让任何工友觊觎其他车间的生产内容。
7，零件合格率由仪器检测，检测合格后输送二车间。
8，生产，生产，生产！生产是我厂的第一要务，任何突发事件都不能耽误生产。
其中4、5、7、8条和生产经理的守则是一样的。
第6条，则是“生产经理不得让任何工人对生产内容产生好奇。”
前3条里，主要说了生产经理带工人去培训的事项：
“1，如果某工人状态欠佳，表现包括但不限于：注意力不集中、产品质量低下、试图逃离外车间、上厕所时间超过5分钟、早铃响起后5分钟内未能集合、晚睡铃响起后5分钟后离开宿舍，以上各种情况出现一次，需要被惩罚；出现两次及以上，则需要接受培训。
2，培训期间要将该工人关入禁闭室。
3，培训期间必须准时在食堂吃饭，按照厨师打饭的分量用餐，不可浪费任何食物。”
另外经理版本的还多了个第9条：
“9，作为生产经理，你需要保证整个外车间的工作和生活状态。如果有工人出现第1条中列举的情况而没有被你培训，夜晚熄灯后你们会面临查房。”
查房，不知道是什么，反正外车间里除了巡视诡以外，都是在流水线上打工的诡工和诡工头。
而更关键的是，培训指的是什么，还要再禁闭室里进行？