“如果是交易，说明一个愿打一个愿挨，基本上不会被人发现，或者只会有些风言风语，但如果是强迫性的，女员工胆子小不敢报警，不想丢工作，那么就会一直屈服在淫威下，这就比较危险了。”我说道。
听到我这话，周若云微微点头，而我忙拿起手机，给苏珊打了一个电话。
苏珊是员工代表，在公司的人缘极好，很多女员工都对苏珊很友好，这一点我能看出来。
“喂，陈总。”苏珊的声音从电话那头传了过来。
“苏经理，我有件事想问问你。”我说道。
“你说。”苏珊回道。
“我们公司，有没有职场潜规则？”我说道。
“这，自从上次处理掉一个后，我没仔细查，怎么了陈总，你是有什么发现吗？”苏珊问道。
“今天叶秀娥找到我，说什么她知道一些高层在搞职场潜规则，说只要我给她一千万，她就帮我找出来。”我说道。
“陈总，我们这么大的一家公司，要说没职场潜规则，那是不可能的，但我们根本就没证据，我相信叶秀娥这么说，她也没确凿的证据，我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说，想捕风捉影，搞得公司人人自危，人心惶惶。”苏珊回应道。
“怎么说？”我问道。
“陈总，每个部门的管理者，手底下必然有好几个下属，这些下属在他们心里的位置都不同，职场上不仅仅是埋头苦干，情商也很重要，情商高的员工，肯定能优先获得升职加薪的机会，这是无可厚非的，所以每个部门，总会有人抱怨，甚至一些模样长得好的员工，只要年终奖拿得多，或者加薪比普通员工多，就会认为他们被潜规则了，职场的风言风语可太多了，我当初坐上人事经理时，也有人说我被潜规则，说什么我和周总或者是袁竹有什么，但我一路走来，我问心无愧，我觉得只要自己把工作做好就行，所以我觉得叶秀娥，她在对你下套，她其实知道你不可能给她一千万。”苏珊说道。