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第312章.师夷长技以制夷(1 / 2)

对于国内的事,孙羿当然一无所知。

首先,华谊还没有正式发动,其次他也不知道派对上有照片流出去了。

还以为在美国这边,根本没什么人认识他。

当然,也确实不认识,但架不住有个东西叫互联网。

而刘艺菲这边呢,虽然她大体也知道自己因为参与了《功夫之王》,跟华谊这边还有点说法。

但是刘妈妈当时为了保护她,也并没有跟她说清楚,就连这次她来美国,也是因为要跟华谊谈判,而没跟着过来。

再加上她经纪方面的事,基本上就是妈妈让干啥她干啥,所以也没多想。

两人就像没心没肺的小情侣一样,悠然的过起了在校进修的同居生活。

每天早上,刘艺菲早早起来,给孙羿做早餐,然后两人一起吃完后,同时出门。

孙羿这边交流会的时间比较晚,所以一般都是他先把刘艺菲送到电影学院,然后再自己去交流会现场。

现在孙羿想低调也不行了,互相交流的时候,大家根本不放过他,每次都要他参与讨论,搞的他说也不是,不说也不是的。

每天都恨不得早点结束,好去接女朋友下课。

中午休息的时候,两人还能一起找个地方吃顿甜蜜的午餐,他们做了个计划,从商业街的第一家店开始,不论什么东西,一家一家的吃过去,看看能不能吃完。

晚上的时候,就到了孙羿大显身手的时候了,买菜做饭。

前世的手艺,孙羿是没落下的,虽然都是一些家常菜,但还是吃的刘艺菲赞不绝口。

一到晚上饭点,她就像小猪进槽一样,乖乖地坐在饭桌前等着自家哥哥的投喂。

饭后,两人一般都是散散步,溜达一会,然后回到别墅。

孙羿开始带着刘艺菲分析角色人物,同时刷各种电影,悬疑的,科幻的,一边对照电影中演员的表现,一边让她跟着模仿,一点一点的带着她磨炼演技。

尽管有些纸上谈兵的嫌疑,但是架不住她基础低啊,所以几天下来,取得的进步也是肉眼可见的,成果非常喜人。

对于孙羿的新电影来说,她也差不多达到了要求,毕竟这是一部纯粹的商业电影,对演技的要求也不是那么的高深。

接下来。

这边刘艺菲还在上着她的表演课,孙羿那边的交流会则是开始了外出参观。

就是亲自参观好莱坞电影的整个拍摄流程。

这次交流会可能因为有韦恩斯坦影业的全程赞助,真是一点也没来虚的,就是全流程参观,一周时间。

从前期的选择剧本,立项筹备,到中期的搭建场景,实际拍摄,还有最后的电影后期。

尽管没有深入,也没有实际上手的机会,而且每项参观的时间也不长,但管中窥豹,好莱坞的电影模式还是带给了孙羿相当大的震撼。

前世都说国产电影垃圾,不行,五毛特效,比不过好莱坞大片,但是具体因为什么比不过,从来没有人去分析过这些原因。

就算有提起,往往都是电影工业化比不过,特效技术比不过,简单这么一说,就完事了。

可事实呢,原因真的就这么简单吗?

就孙羿本次的参观所见。

真的不是他想涨外人志气,灭自家威风。

客观上讲,差距实在太大了,这不是一个所谓工业化和技术比不过的事,从制度,到流程,到理念,都落后了一大截。

首先说制度,国内一直都是“导演中心制”,不是说这种制度不好,相反,这种制度下,很容易催发出大师来,就像第五代导演那些年在国际上拿奖拿到手软。

但这种制度也有局限性,就是时代在发展,一旦导演跟不上时代了,那么电影行业必然就蹦了。

而好莱坞这边,是“制片人中心制”,这样的制度是一种科学上的统筹,把项目的核心控制权集中在制片人手中,在电影的制作过程中全面贯穿营销策略和团队协作原则,通过严谨的调研、科学的制片流程,最大化的实现影片的价值,尤其适合商业电影。

这样的制度也不是没有坏处,因为制片人会为了项目的整体性,无情的灭杀导演的“灵光一现”,使电影在艺术,在灵魂上有所欠缺。

两种制度各有优劣,但是华夏电影既然已经开启商业化的脚步,那相比较之下,“制片人中心制”明显更适合一些。

尽管孙羿也是一名导演,但是他明显对好莱坞的模式更推崇,不是每个人都是他这样的重生者。

好莱坞的电影体系中,从导演,摄影,美术制作特效是一个完整的能形成闭环的,集工业化与专业性于一身的集成制作体系。

而华夏这边呢,他深有体会,是以导演为中心,散发性的,是导演牵头,分别跟摄影,美术、特效挨个去沟通,这样一来虽然能最大化的贯穿导演的意志。

但是导演也是人,难免有他犯错的时候,这种情况就是极大的考验导演的个人能力,结果就是牛逼的就是真牛逼,垃圾的就真垃圾。

说白了,好莱坞这边是控制了一个下限,华夏这边是自由发挥,上上下下看情况。

制度说完了,再说拍摄流程。

具体的步骤其实两部都大差不差,都是筹备,拍摄,后期,最后上映。

但是步骤的精细度很不一样。

比如说前期筹备。

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