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第27章 提升(1 / 5)

从新远拖拉机厂到新远宇航动力,除了让人羡慕的技术和加工实力外,剩下的奇怪之处就是研发部。

研发部,几乎是任何技术类企业都会存在的部门,当然以前也有叫技术科的。

但是新远的研发部不一样,不管是实地干活的还是理论设计,只要是技能类统统要在研发部挂职。

姜天浩虽然年轻,但他已经是三年的老员工了。

没错,拖拉机厂时期他就进来当学徒,主要工作是钳工。

这可是个忙碌的活,尤其是拖拉机厂加工的部件比较少,为了省钱一些工序都会交给钳工解决。

后来拖拉机厂改造火箭他这样一个普通技术类工人也没有被辞退,反而继续跟着工作,不过只能负责边角部分。

曾经带过他的师傅现在也只能算中游,多次告诫他要提升技术,不然迟早呆不下去。

但姜天浩本身就不算聪明,要不然也不会年纪轻轻来镇拖拉机厂找工作,虽然也不算懒会学习,但有的人天生学习天赋有限,不能说没有效果,但提升是真的缓慢。

8月底工厂二次升级,研发部就拉着全厂工人一起搞培训。

加上新人,每三四个人能有個师傅,但教他们的师傅同样也要学习,自学更高深的技术以及航天的生产标准规范。

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