伴随着互联网行业重新恢复到快速增长的阶段，各种各样上市暴富的新闻也是层出不穷。
一家企业要上市，不说普通员工能不能得到好处，中高层的领导是肯定有原始股的。
这也是董胜男的问题一出来之后，大家都那么感兴趣的原因。
虽然曹阳明确的拒绝了董胜男的提议，但是如何让南山集团的中高层的收入更好的跟企业的利润相结合，也是需要考虑的问题。
之前是有拿一小部分利润出来作为额外的奖金发给大家。
但是人的欲望总是无穷的，肯定也都希望自己能够获得更多。
不过，如果让大量的骨干员工实现了财务自由，对企业的发展来说，又不见得是好事。
这方面的事情，曹阳准备后面在好好的去思考一下。
像是后世华威公司那样的模式，有一定的借鉴意义。
但是要他把大部分的股份都让出来，坦白的说，曹阳是不愿意的。
再说了，华威能够保持足够的竞争力，除了钱给到位了之外，优胜劣汰的模式也是很重要的。
这一点，南山集团肯定也是要适当的借鉴一部分。
要不然以后南山集团就变成一帮人的养老之地，那可不行。
“2006年的发展算是比预期的要好，2007年单单依靠星辰汽车的营业额增量，就有希望让集团的规模突破1000个亿。”
“不过，这并不是我们的终点。”
“相反的，我认为2007年是一个非常重要的转折点。”
“在这一年我们有许多的准备工作要做。”
总结完了2006年的成绩，明年的具体工作安排，肯定也是要谈一谈的。
虽然这种各个分公司的老总都一起参加的会议，不会谈特别细节的内容，但是大方向上的东西，拿出来讨论一下还有意义的。
各个事业部之间也好互相了解一下彼此的发展方向。
这样才能更好的形成配合。
要不然单打独到，就起不到集团作战的优势了。
“跟过往有所不同的是，在2007年，我希望各个事业部都能把眼光从国内转向国外。”
“看一看国际同行都在做什么，看看同一个领域有哪一些有潜力的公司。”
“集团现在也算是发展壮大了，未来有计划通过进一步的收购一部分企业来拓展国际业务，完善一些布局。”
“特别是南山电池和南山半导体，更是需要考虑如何充分的利用国际上的资源，如何通过收购、购买专利等方式来发展壮大。”
“虽然国内的经济这几年的发展速度非常的快，但是国际上有些情况却是并没有那么乐观。”
“像是汽车行业，就连通用汽车和福特汽车都已经陷入到了亏损之中，这会让一系列的企业产生经营风险。”
“我觉得未来两年集团可以考虑收购一些陷入到亏损或者发展困境之中的企业。”
“当然了，价格肯定是要合适才行，大家也不用着急立马出手，可以先花时间慢慢的研究一下。”
都已经2007年1月份了。
曹阳自然要开始为明年的金融危机做准备。
你购买一家企业，可不是脑子一拍，银行账户上有钱就能搞定的。
别到时候钱是没有少花，东西没有买到好的，成为了冤大头。
那就搞笑了。
就像是某个企业购买了IBM的个人电脑业务，以为是什么好东西。
结果是怎么回事，现在大家都知道了。
这种事情，曹阳是绝对不允许发生在南山集团身上的。
“曹总，如果需要在国际上收购企业的话，那么我们的法务团队就首先要做好准备，很多事情都需要结合法务和当地的政策来进行考虑。”
“并不是单纯的有钱就能搞定。”
向薇作为南山集团法务部部长，今天没怎么说话。
往年的年度总结大会，跟法务部的关系往往也都不是很大。
不过曹阳现在提到了对外收购的事情，这就跟法务密切相关了。
一个不小心，钱就白费了。
“需要什么样的人才，大胆的去招募。”
“熟悉美利坚法律的，熟悉东瀛法律的，熟悉欧盟法律的，都招募一批。”
“与此同时，也看看能不能跟各地一些律师事务所做好合作。”
“未来三年内，我预计集团在国际收购方面，应该会有很多的业务需要推进。”
为了避免明年动作太大，大家手忙脚乱，曹阳现在也算是开始给大家打预防针了。
“曹总，目前公司虽然在海外有一些办事处，但是职能比较薄弱。”
“集团未来有计划进一步的拓展国际市场，那么各个国家的分公司，就有必要尽快的筹备。”
“美利坚、东瀛、欧洲等地的分公司组建起来之后，哪怕是工厂先不修建也可以。”
“但是可以把当地的人力资源、法务等相关的团队给组建起来。”
“到时候我们利用分公司的力量，再跟一些律师事务所合作，很多事情推进起来就会更加的理想。”
向薇再一次的提出了一个建议。
南山集团目前的营业额中，差不多有一半都是来自海外。
正常来说，这么大一个公司，海外分公司早就发展壮大了。
但是由于华夏制造的特别优势，到现在为止南山集团的所有零件都是在华夏国内生产。
曹阳暂时都还没有在国外修建工厂的打算。
“向部长说的有道理，总经办和人事部、销售部一起商量一下，先拟定一个章程出来。”
“只要有需要的地方，分公司都是可以设立。”
“甚至将来一部分组装工厂，也可以考虑在海外设立。”
华夏肯定是南山集团的大本营。
这是毋庸置疑的。
但是从华夏进口构成件，在当地组装成总成零件，在关税上有优势的话，也不是不能考虑。
反正关键的东西还是在华夏本土生产。
一个组装工序的话，充分利用机器人，需要的员工数量是非常少的。