四合院：采购员的悠闲生活第245章特殊人才
职工考核由曹卫东亲自坐镇。
他使用了特殊人才招募卡。
参选的人里肯定有需要的特殊人才，必须亲眼盯着，以免疏漏了。
这次的职工考核总共分两场。
第一场是文化考核。
主要检查这些人是否了解沼气，以及对沼气的认知程度。
第二场是技术考核。
也就是实操部分。
曹卫东准备了一些材料。
要求所有人设计并制作一款沼气池模型。
对于从来没有接触过沼气的人来说，这是很难的。
但却可以大浪淘沙。
把真正的金子显露出来。
曹卫东最看重的还是能力。
如果对沼气没有丝毫认知，还是不要来沼气厂混日子的好。
文化考核进行的很快，毕竟这个年代上学的还是少数，大多数人只读过扫盲班，会写的字也不多。
所以关键还要看技术考核。
从主考官位置上走下来，曹卫东在广场上转来转去。
他一个个看过去。
结果还真让他发现了几个不错的人才。
看的出，这些人对沼气是有自己理解的，制造的沼气池模型也都像模像样的。
不过谁才是自己用特殊道具招募的特殊人才呢？
曹卫东心里充满了期待。
技术考核耗时比较长。
大约三个小时后，大家陆陆续续的做完了模型，并在旁边附上自己的编号，交给工作人员。