五拜三叩之礼之后，由礼部官分发试题，诸考生跪受，行叩首礼，然后答卷。
嘉靖元年科举，如期举行，前面的过程基本一致。
但这次的殿试，却有些不太一样，嘉靖没有选择笔试，而是采用了面试的形式。
这猝不及防的改变，让很多进士慌乱不已。
原本的殿试，也只不过是走个形式，确认一下名次的顺序罢了。
但这种以前从未有过的面试形式，却是直面皇上，用语言来表达自己想法。
这就需要极高的反应速度，和组织语言的能力。
更是对所掌握的知识要熟记于心，张嘴就来，不能慢慢思索，更没有什么可以作弊的可能了。
嘉靖坐在御座上，看着外面二百多人，密密麻麻的连模样都看不清。
就在考生们惴惴不安的时候，鸿胪寺的官员出来了。
“皇上有旨，每十人一组，进殿面试，本次无题，各取所长，无不可言！”
这是嘉靖设计的第一个环节，不同的人才要放到不同的位置，才能发挥他最大的作用。
比如那个祖济源，仅仅是个举人，以前在钦天监不过是个小官。
但是到了大明银行，他就是首席会计师，因为他的专长那个就是筹算，写八股并不是他最擅长的东西。
所以才要让这些人自由发挥所长，去发掘不同方向的人才，放到最合适的地方。