对于吴奇闹出来的动静，她自然也是知晓的。
“我没明白，为什么大家会跟着改变？”
“对于公司老板说，加班不是更好吗？”
陈海秀接过梨，边吃边问道。
“时代不一样了，随便忽悠几句，让人加班的情况不会在出现。”
“互联网时代，信息流通太快，大家也逐渐认清楚了真实面目。”
“不给真金白银，光凭随口一诺，根本忽悠不了人。”
“在一个是现在的公司老板都是九零后和零零后。”
“文化程度更高，素质更好，想法也更活跃，更自由公平。”
“对国家的认同度更高，也更加包容。”
“当然最最最重要的是，我这个榜样做的好！”
吴奇嘚瑟的说道。
原因是多方面的，深层次原因甚至有政体历史文化等等原因。
其实最关键的一点，就是利益。
现在的零零后逐渐成为公司主体，根本就不想加班。
一旦公司要加班，不爽之下直接就辞职走人。
这不再是个别现象，而是常态。
这样的情况下，在提出996就不合适，会是反效果。
在一个，加班猝死，也会影响公司形象。
以后招人都是个麻烦。
所以聪明的公司，就会做出改变，给出一个相对宽松，有选择的工作空间，如此一来反倒是能吸引员工。
你要老子加班，老子偏不加。
你给老子选择，看在小钱钱的份上，老子勉勉强强可以委屈一下。
就是这么一个简单的道理，很多公司的老板就是不懂啊！
他们固执己见，认为社会还是以前那个社会。
可是大人，时代它不一样了啊！
不作出转变，那就是个死。
看看如今，跟着吴奇调整时间的公司，那一个不是热度满满？
全都成为了行业热门，聪明点的以此做宣传吸引不少年轻人加入，甚至趁机树立了公司形象。
这，它不香吗？
“借用网上一句话，都是第一次做人，凭什么要让着你？”
“都是第一次做人，看在钱的份上给老板打工。”
“卖命？不存在的，这辈子都不可能！”
“就算卖命，那点钱也太少了，所以推导最后，”
“加班？这是不可能的。”
吴奇耸耸肩，一脸坦然的说道。
他也是零零后，如今都快做父亲了。
所以心态方面，完全了解这个年龄层的人。
“可是，生活压力大，不努力怎么行呢？”陈海秀问道。
“活的过去就行。”吴奇轻声道，“不是不努力，而是努力了看不到成果，感受到了绝望，于是只能麻木的坚持，而后进入了所谓的低欲望状态。说来说去，不过是穷，但穷不意味着要卖命，生活这么美好，多活一天是一天，既然这样……”
“干嘛要让工作成为全部？”吴奇笑道，“当然是要把工作和生活分开，工作归工作，生活归生活。甚至一些人，把社交从生活中剥离，找一个安静的不受打扰的地方度假，或者宅在家里，想玩游戏就玩游戏，想提升厨艺就去做菜，想追剧就追剧，这不好吗？”
人生短短百年，如果大部分时间都在工作，岂不是白来世上？