“那你们呢？”朱翊镠又将目光投向许国他们几位。
“臣无异议。”除了徐学谟，其他三位阁臣异口同声地回道。
徐学谟没有开口，倒并不是因为反对，只是觉得此事与他无关。他是礼部尚书，选贵妃、嫔妃尚可表态，但像司礼监掌印、东厂提督的人选，已经超出他的职责范围了。
“好！此事暂且这样议定，不知诸位卿家对朕还有什么想说的或是有何期望呢？”朱翊镠诚心诚意地问道。
这回申时行终于率先开口了，朗声说道：“臣以为当务之急是，前首辅张先生的改革一度被完全废止，陛下当尽快决定接下来的路该怎么走。”
“首先务必恢复考成法。”朱翊镠不假思索脱口而出。
但不假思索脱口而出只是表象，其实这个问题他早就想过。由于考成法是张居正在改革途中所建立起来的一种官员考核制度，可谓张居正的独创，所以万历皇帝直接将其否决。
考成法的主旨在于“落实”，说白了就是逼迫人做事，其目的是注重考核工作实效提高效率。别说放在古代，就是放在现代，考成法依然具有相当大的使用价值和借鉴意义。
毋庸置疑，张居正是一位讲究遵从祖制的政治家。他采取的很多措施，比如焚毁书院、整饬边防，甚至一条鞭法等改革都是尊祖制而行的。
而考成法一定程度上也是继承《大明会典》中的很多内容。在他请定考成的奏疏中用大段的文字说明他的考成法是尊祖制的，原来《大明会典》中确实有类似考成法的内容。
当时张居正重新拿出这些已有的祖制，希望“自今伊始，申明旧章”，并加以推陈出新，严格地贯彻落实。
可以说张居正的考成法是对祖制的继承，但却是在已经被人们遗忘的时候拿出来并添加以符合时代的新内容，这就是一种创新。