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李爱华做完劳动服务公司的发展规划之后，开始考虑用人的问题。
他确定要用的第一个人，就是他上任后勤主任时，曾经给他使个绊子的刘德华。
当时，刘德华是后勤部的采购负责人。在原后勤主任的指使下，试探过他。
李爱华就拿他开刀，杀一儆百，在后勤部门立威。
从那以后，两个相处得还算融洽。
李爱华欣赏这个人的才华，也看重他的人脉。不然，当时就不会给他机会。
在原先的体制下工作，需要听话的人，循规蹈矩的人。但在劳动服务公司里，却需要胆子大的人，能够打破旧的条条框框的人。
刘德华是个很合适的人选，李爱华决定把他带到劳动服务公司任副经理。
第二个要用的人，就是他的记名徒弟刘岚！
当年，派她到第三分厂去当食堂的主厨，就是想让她与三分厂的新任厂长蓝厂长拉近关系。
现在，是用她的时候了。
因为，第三分厂生产的螺纹钢现在是个特别好卖的产品，紧俏产品。
厂里的劳动服务公司已经成立几年了，要想一上任就与前面有所不同，让人看到立竿见影的效果，说白了一开始就必须赚钱！
那就从杨厂长说的「增产增收」开始，尽快成立贸易公司。背靠厂里，拿厂里的东西去外面卖，这赚钱不要太容易！
他想在农历年前就把这个事情落实下来。
明年一季度就开始赚钱！
如果他们在市场上销售螺纹钢，那第三分厂就必须在计划外生产，要加大生产量。他这边销售得越多，生产量就越大。
增产增收，一下子就见效了。
但是，他不想与第三分厂公事公办，而是要办成私人的事情。
这样，你给他们好处，他才敢要。三分厂让出来的价，就是劳动服务公司的效益！
当然需要私下里，给三分厂的领导一些好处和实惠。
星期二中午，他到第三分厂食堂去吃午饭。
刘岚见他到来，特别高兴。
李爱华坐在一个角落里进餐，等工人们散去，刘岚出来陪他。
“李副厂长怎么有时间到我们这里来转一转？”