“叶主任，这是今天的报表。”
“叶主任，我们栏目的收视率又比昨天上升了。”
“叶主任，您今天有时间吗？我们节目好像出问题了，怎么收视率比前两天低了这么多啊？”
“叶主任叶主任，大事不好了，有水军冲我们节目啊！”
“叶主任……”
“叶主任！”
自从大整改启动之后，叶落的办公室，每天都是人来人往。尤其是早上8点刚上班的这个时间段，各个节目组的总监，全都火急火燎的往叶落办公室这边赶。甚至，有许多总监都是提前到办公室门口等着叶落来的。
这阵子，华视内部有太多人等着看音乐频道出乱子了。在许多领导看来，叶落就是个愣头青，有你这么安排工作的么？这么强行推广自己的政策，底下的人会这么乖乖听话？
肯定要出乱子！
但让所有人都没想到的是，一个多星期过去了，音乐频道各个节目组和部门的员工，愣是一个屁都没放出来。
所有人都在乖乖的按照叶落的安排，按部就班的操作的。
甚至，都有人开始卷了起来！
你收视率比昨天上升了%？叶主任表扬你了？
那怎么行！
我马上就能同比上升%！
有一个算一个，大家全都是冲劲十足啊！
这不，一大早，叶落刚来上班，一群节目总监就找他来汇报工作了。
这也是叶落的整改之后的一条硬性规定，各节目组负责人，必须在次日早上上班之后，亲自向他汇报昨天的工作成果。
效果也是很明显的。
叶落可以第一时间就掌握每一档节目的最新状况。
有的节目稳中有进，就比如《音乐汇》栏目，这小半个月下来，收视率基本已经稳定在%左右了。毫不夸张的说，就这个成绩，放眼整个华视，也都算是说得过去了。
这在以前的音乐频道，是完全不敢想的。
其他调整过之后的栏目，也都有不同的起色。
当然，问题也有。
叶落：“收视率有些许的下降，应该也是正常的浮动，不用太在意。嗯，只要浮动不是太大，就先不用调整。”
“好的，叶主任，我知道了。”
叶落又看向另一名总监，“有水军？哪儿来的水军？短视频上的？”微博是不可能有水军的，没人脑瘫到在微博上雇水军。
“是啊，我们按照您的策划，做的好好的，结果昨天莫名其妙被一群人刷恶评了。我看了一下，全都是新人新号，这绝对是有组织有预谋的……”
“行，我知道了，这件事你不用管了。”说着，叶落拿出手机，就给华视的法务部打了过去，把情况说了一下，最后挂了电话之后，他还对这总监说了一句：“如果他们那边处理的不太好，那我就自己来。你放心做节目就行了，其他的事情都交给我。”
法律，叶落比法务部的人还精通！如果让他亲自出手，他都能把那短视频平台给送进去！
处理完这个，叶落又对另一个总监说道，“你们组的这个势头不错，很有冲劲，继续保持住。但是昨天那节目我看了，稍微还是有些瑕疵，可以再改进一下。哦，对了，昨晚上我9点多回的家，我走的时候，我看你们办公室灯还亮着呢，有人在那加班呢。你回去问一下，昨天加班的人都有谁，你给拉一个加班名单。”
这总监压抑着心中的激动，“叶主任，我昨天有点工作没做完，就和我们那个编辑一块又忙活了一会儿。就我俩随便干了点儿，也不用……”
“唉~一码是一码，这样，我签个条子，你一会去财务那块儿报一下。”叶落昨晚确实看见了这个总监，所以他也没深究到底都是谁加班了，非常痛快的就给批了加班补助。
华视的这些领导都在说叶落年轻，没有领导的艺术。但实际上，叶落的艺术一点也不比别人差。
他虽然没当过领导，但他脑子中那些记忆、经历的人生阅历，那是正常人完全都想象不到的。