“当然要考试，否则我怎么知道他们到底有没有进步，有没有努力？”吴奇笑道，“不仅要考试，甚至还要随时面临考核，考核的标准相当的严格，一年三次考试不过关会直接开除。”
“这听起来，比上学要严格的多。”何佳说道，“没留下的机会？”
“每一位奇迹医院的医生和护士都要明白，他们本身的位置就竞争十分激烈，每个科室的护士都是如此。”吴奇正色道，“他们不行，立马会有更合适的人加入，被开除之后是没有在进入的机会。”
“这也太严格了！”何佳感慨的说完，又道，“我听说奇迹医院刚开业没多久，就因为外国医生和走红网络，很多人都说奇迹医院有很强的洋人血统，是专门来赚东国人钱的。”
“这话本身就不对，”吴奇皱眉道，“他们全都是世界级顶级名医，我们奇迹医院请他们来是看重他们的技术，本身的目的也是想让他们培养本国人才，他们在奇迹医院也是在为本国人服务的，至于赚钱……我不觉得他们能在本国赚多少钱，起码会比外国要少。”
“那他们为什么会加入奇迹医院？”何佳问道。
“因为大家有共同的理念，同时我算是一个非常大方且知道放手的老板，”吴奇笑道，“每位医生都会组建自己的团队，他们在休息时间可以专心研究自己的手里项目，甚至会有单独的实验室。”
“原来是这样，”何佳笑道，“这也解释了为什么那么多人加入奇迹公司的原因，最后一个关于奇迹公司的问题。”
“请说。”吴奇点头。
“您在乎医院排名吗？会允许挂号吗？或者黄牛贩卖专家号？”
“这是三个问题吧！”吴奇笑了笑，“排名对我们来说，绝非追求，如同不追求商业化没有赚钱目标。至于挂号，肯定是允许的，但我们没有专家号，会一视同仁。这其中离不开我们的智能管理系统，如果你们真的去过奇迹医院，就可以知晓我们是全智能办公。”
吴奇的话刚说完，电视屏幕里画面立马转化。
何佳在镜头前站在奇迹医院的门口笑着说自己真的来过奇迹医院，随后镜头就跟着何佳，进入奇迹医院。
从挂号看病开始进行详细的探索奇迹医院的流程。
奇迹医院和寻常的医院不同，智能系统会安排医生坐诊，每个医生都有固定的坐诊时间，了解病情之后就会快速分配相关的科室。
病有轻重缓急，智能系统会进行详细的归档，按照病情的严重性进行排序，简单的包扎、开药等都有护士们来进行。
看到这里似乎觉得和普通医院一样，但关键就在这里，智能系统的管理下，奇迹医院的效率非常高，不会有任何时间浪费。
每一位病人在建立档案之后，会迅速的被医生接受，从挂单、诊断、住院等一系列流程下来，都不会浪费时间。
每个区域都有自己的负责人，每一件医疗用品也都有管理员，智能系统有相关的数据，也会实时进行监督。
智能语音可以和病人交流，指导他们怎么走，怎么做，找哪位负责人，有什么问题也可以及时反馈。
为什么大篇幅讲述奇迹医院？观众们看到这一期就应该有所领悟，奇迹医院是整个国内最先进最智能化的医院。
仅凭这些就足够大肆报道，更别提还有很多值得挖掘的东西。